PLACEMENT AV / OBM

Le bon profil ne se choisit pas sur une liste de tâches.

DELEGEO aide les entreprises à clarifier ce qui doit réellement être délégué, puis à identifier l’assistante virtuelle ou l’OBM capable de s’intégrer à leur fonctionnement avec le bon niveau d’autonomie.

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Matching DELEGEOLe bon profil apparaît lorsque le besoin, la posture et le cadre sont alignés.

BesoinPérimètre réel, responsabilités et résultat attendu.

ProfilCompétences, expérience, fiabilité et posture professionnelle.

CadreAutonomie, communication, rythme et fonctionnement de l’entreprise.

Résultat recherchéUne collaboration qui tient dans la durée.

AVANT LE MATCHING

Déléguer une organisation floue ne la rend pas plus fluide.

Beaucoup de recrutements ou de collaborations échouent avant même le premier jour : périmètre imprécis, autonomie mal définie, attentes implicites, outils dispersés, communication non cadrée.

Notre rôle commence donc avant la recherche du profil. Nous clarifions ce que l’entreprise attend réellement de la personne qui va entrer dans ses opérations.

L’APPROCHE DELEGEO

Compétences, posture et compatibilité opérationnelle.

Nous ne cherchons pas uniquement quelqu’un qui sait utiliser les bons outils. Nous cherchons une personne capable de prendre sa place dans votre organisation.

Clarifier

Responsabilités, niveau d’autonomie, rythme, outils, communication et résultat attendu.

Sélectionner

Compétences, expérience, posture, fiabilité, disponibilité et capacité d’analyse.

Matcher

Nous recherchons l’alignement entre le profil et votre manière réelle de fonctionner.

Cadrer

Le démarrage est posé avec un périmètre, des attentes et un fonctionnement compréhensibles des deux côtés.

QUEL NIVEAU DE RENFORT ?

AV, AV senior ou OBM : le titre vient après le besoin.

Nous ne forçons pas votre besoin dans une fiche de poste préfabriquée. Le niveau du profil dépend du degré de responsabilité à reprendre dans l’organisation.

AVExécution structuréePrise en charge fiable d’un périmètre clair et récurrent.

AV seniorAutonomie renforcéeCapacité à prioriser, anticiper et proposer des améliorations dans son périmètre.

OBMCoordination opérationnellePilotage de sujets transverses, coordination et suivi du fonctionnement.

POURQUOI DELEGEO

Nous connaissons les deux côtés de la collaboration.

DELEGEO accompagne des dirigeants dans leurs opérations et forme également des assistantes virtuelles selon un standard professionnel structuré.

Cette double lecture nous permet d’évaluer non seulement ce qu’un profil sait faire, mais aussi la manière dont il analyse, communique, s’organise et prend sa place auprès d’un dirigeant.

Découvrir la MÉTHODE DELEGEO™

VOTRE BESOIN

Vous n’avez pas besoin de “quelqu’un”. Vous avez besoin du bon niveau de renfort.

Décrivez votre organisation et ce que vous souhaitez déléguer. Nous vous aiderons à déterminer le profil réellement pertinent.

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